Нет, не надо выслуживаться или подлизываться. Просто вспомните, ради какой цели вас наняли на работу. Эти качества наемного работника – мечта любого руководителя. Более того, когда вы станете начальником, вы тоже будете ценить именно таких подчиненных.

Когда одна из клиенток обратилась к персональному коучу Ли Маклеоду с просьбой помочь ей разобраться в ряде вопросов, связанных с карьерой, ее отношения с руководителем были в начале списка. По правде говоря, отношения эти пребывали в руинах. Девушка не могла ладить со своим боссом, и она даже предполагала, что он пожалел, наняв ее.

Очевидно, что ее босс вовсе не был лишен недостатков, однако со стороны было понятно, что она напрочь забыла основное правило наемного работника: ты здесь, чтобы делать своего менеджера успешным. Она без конца спорила и возражала. Понятно, что босс не воспринимал ее как человека, который упрощает его жизнь.
С друго ... Читать дальше »